Lorsqu’on est enceinte et qu’on est vendeuse en boulangerie comment marche le congé de maternité?
- Asked By: Nathaniel
- Category: Grossesse Enfants
Lorsqu’on est enceinte et qu’on est vendeuse en boulangerie comment marche le congé de maternité?
Ce n’est pas mon cas mais je suis curieuse. Parce que mon travail est difficile est épuisant et je ne m’imagine pas une seule seconde enceinte et dans ce travail en même temps, je pense que le risque est même de perdre le bébé. Est ce que lorsqu’on fait un métiers qui impose une station debout permanente et qui est dure physiquement on peux s’arrêter au premiers mois de grossesse? (ce premiers mois ou nos envies se limitent à vomir et dormir et à être fatiguée…) Comment cela se passe dans ce genre de cas? On peux s’arrêter? On peux se faire licencier à cause de ça si on est en cdi? On est en arrêt maladie ou en congé maternité? Merci d’avance pour vos réponses. Bonne soirée.
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schweppes
Posted 3 months ago
Pour satisfaire une curiosité, tu peux aussi acheter un code du travail ou un manuel de droit social.
Le_Zouave
Posted 3 months ago
Soit tu es salarié de la boulangerie, c’est pareil que tout le monde, tu peux aller en congés maternité si ta grossesse est bien visible.
Bon par contre la visibilité de la grossesse est pas très bien tranché mais en gros faut vraiment que ça se voie et que personne ne peut avoir de doute.
Après si ton médecin trouve des complications dans ta grossesse, il peut t’arrêter.
Pour le licenciement (et c’est encore plus vrai pour les PME/PMI) si tu ne veux plus travailler alors que ton médecin ne t’arrête pas et que ton ventre ne fait pas contrepoids, tu peux effectivement te faire licencier.